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全球化人才AI招聘平台hireEZ 完成近2600万美元B+轮融资 | 海松被投企业

2022-02-24


以下报道源自hireEZ

全球化人才AI招聘平台Hiretual(氦图科技)已于近日完成B+轮2600万美元的融资。本轮融资由美国的Conductive Ventures领投,在宣布新一轮融资的同时,Hiretual品牌名称也随即升级为 hireEZ。

本轮融资后,hireEZ计划进一步投资于产品创新、扩大运营,并启动在全球范围内招揽优秀人才,进以巩固其在主动招聘领域内的全球优势地位。

hireEZ 于2015年在硅谷成立,致力于构建全球最大的人才知识图谱和 AI招聘SaaS系统,以“主动招聘(Outbound Recruiting)”形式,改变现有被动的招聘方式,为每个企业的HR系统植入AI引擎,借以实现招聘的自动化和智能化。凭借出色的技术及先进的产品,公司现已成为硅谷增速最快的AI科技公司之一,自海松资本2020年投资至今,公司ARR已增长数倍

hireEZ CEO /联合创始人江海庆

hireEZ的发展可大致分为三个阶段,每个阶段的成长节点如下:

· 2015-2017年,是其招聘SaaS的探索阶段。公司在多个招聘相关的方向上做了有益的尝试和商业化的努力,寻找初期产品的利基市场(niche market)和PMF (product-market-fit)。里程碑是在2017年向市场推出了hiretual这个产品,核心是AI Sourcing Solution(以AI助力的人才检索为核心的招聘方案)和面向招聘团队用户的人才知识图谱。

·2017-2021年,是hiretual的 AI Sourcing Solution近一步发展的阶段。这段时间,公司相继推出了人才检索、人才触达和人才市场洞察的全流程招聘解决方案,并深入IT、医药、金融等一系列行业,打造垂直解决方案。2021年,公司营收增长速度达250%,并将hiretual品牌升级为新的品牌hireEZ。

·2022-未来,将成为hireEZ的高速发展阶段。江海庆定义这一阶段的里程碑式会是定义"主动招聘 Outbound Recruiting",并且努力实现新一代招聘方式的改变,即“让工作找到人才 (Jobs find People)”

Conductive Ventures 董事总经理Carey Lai

本轮领投方 Conductive Ventures 董事总经理Carey Lai
 表示:“当海庆与我聊起他的‘让主动招聘更简单’的目标时,我马上明白这样的追求会如何去重塑一个已成熟的行业。所以我们很高兴与hirEZ合作并帮助他们实现业务增长。从投资角度看,hireEZ不仅具备技术创新性,并且在2021年实现了收入的2.5倍增长,如此增势已经说明一切。”

▌ 关于 hireEZ - 以知识图谱和AI引擎为基础

“主动招聘(Outbound Recruiting)”是hireEZ一直以来强调的重点。创始人表示,这一词汇脱胎于自2000年前后开始流行的“主动营销(Outbound Marketing)”。从行业来看,传统的招聘解决方案,在目前较为紧张的劳动力市场面前,解决能力有限。比如,美国人力资源咨询公司SIA(Staffing Industry Analysts)在 2022年1月递交的研究显示,超过71%的公司正面临人才短缺的冲击,并计划增加招募人才的预算。而hireEZ以知识图谱和AI引擎为基础的产品,可以帮助企业在一定程度上解决这类问题。

具体而言,公司通过AI算法的打分、多维度的人才标签,以及岗位匹配度的综合评定,实现了对人才的全方位评估并可视化。目前hireEZ已经成为市场领先的智能招聘平台,集成了近50个主流CRM/ATS 平台,拥有超过7.5亿候选人的简历数据,以此为雇主提供人才市场的洞察,帮助其构建数据驱动的招聘策略,并借此与合适的候选人互动。这不仅开拓了雇主企业的招聘视野,也大幅提升了招聘的效率和准确度。就数据维度来看,目前对于使用hireEZ的企业客户而言,平均找到合适候选人的时间缩短了50%,有70%的客户获得了之前覆盖不到的候选人简历。

从商业化角度,hireEZ的产品通过多维度的数据,以及先进的技术创新,助力招聘效率的提升,且已经得到了诸如wayfair、paypal等科技巨头,也有Visa、Deloitte等老牌巨头企业客户的验证,中大型客户粘性极强,展现了快速的口碑传播效应,具备爆发式增长的基础。hireEZ当前主打的客户主要是IT、软件、医疗、猎头、金融和互联网等行业,目标企业规模在1000雇员以上。hireEZ 的客户来自超过30个国家,其中绝大多数在欧美等高净值市场。

从公司文化、团队角度,hireEZ是一家具备全球化基因的公司。其目前已构建了硅谷、北京、上海、苏州、厦门等全球维度的高度协同“作战团队”,其员工大多毕业于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大、上海交大、浙大等高校。CEO 江海庆毕业于中国科技大学计算机系, CTO 张新文本科毕业于华中科技大学计算机系,拥有乔治梅森大学计算机学博士学位,均曾就职于三星研发部。

 


来源: 海松资本

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